PL 
NL 
EN 
DE 
FR 
ES 
IT 
PT 
1. najlepszy adwokat karny na urlop
2. adwokat karny na urlop
3. adwokat od spraw karnych
Kiedy przysługuje Panu/Pani urlop ogólny jako więźniowi?
Urlop ogólny (AVG) ma na celu przygotowanie Pana jako osadzonego do prawidłowego powrotu do społeczeństwa. Kwalifikuje się Pan do urlopu ogólnego, jeśli Pana wyrok wynosi co najmniej trzy miesiące i maksymalnie jeden rok. Warunkiem jest odbycie co najmniej 1/3 kary pozbawienia wolności. W niektórych przypadkach urlop ogólny jest również możliwy, jeśli sprawa karna nadal w odwołanie działa.
Jak często może Pan/Pani korzystać z urlopu generalnego?
To, jak często przysługuje Panu urlop ogólny, zależy od wymiaru kary. Wynika to z faktu, że może Pan otrzymać urlop w wymiarze nieprzekraczającym połowy liczby miesięcy pozostałej do odbycia kary. Dla przykładu: w przypadku kary 10 miesięcy pozbawienia wolności może Pan uzyskać urlop ogólny maksymalnie pięć razy. Saldo kary zaokrągla się w dół, więc nawet przy saldzie kary wynoszącym 11 miesięcy otrzyma Pan maksymalnie pięć miesięcy urlopu ogólnego. Ponadto urlop ogólny trwa maksymalnie 60 godzin za każdym razem.
Kiedy przysługuje Panu/Pani urlop okolicznościowy jako więźniowi?
Oprócz urlopu ogólnego, mogą Państwo poprosić o urlop okolicznościowy, aby wziąć udział w osobistym wydarzeniu, które wymaga Państwa obecności. Proszę pomyśleć na przykład o wizytach macierzyńskich, uczestnictwie w pogrzebie lub odwiedzeniu partnera lub członka rodziny znajdującego się w śmiertelnym niebezpieczeństwie. Urlop okolicznościowy jest zasadniczo przyznawany na maksymalny okres jednego dnia i może odbywać się (w razie potrzeby) pod nadzorem lub monitoringiem.
Kto decyduje o przyznaniu urlopu ogólnego i okolicznościowego?
Aby otrzymać urlop, jako osadzony musi Pan samodzielnie złożyć wniosek o urlop do naczelnika lub urzędnika ds. selekcji. W większości przypadków o przyznaniu urlopu decyduje dyrektor zakładu karnego. Tylko w wyjątkowych przypadkach urzędnik ds. selekcji podejmuje decyzję w sprawie wniosku o urlop. Możemy poinformować Pana/Panią o procedurze, którą należy zastosować w Pana/Pani przypadku. Proszę się nie krępować kontakt na.
Czy może Pan/Pani złożyć skargę lub odwołanie od odmowy udzielenia urlopu ogólnego i okolicznościowego?
Jeśli urzędnik ds. selekcji negatywnie rozpatrzy Pana wniosek o urlop, może Pan odwołać się od tej decyzji bezpośrednio do RSJ. Jeśli dyrektor zakładu karnego podejmie negatywną decyzję w sprawie wniosku o urlop, może Pan złożyć skargę na tę decyzję do komisji ds. skarg. Będzie Pan miał na to siedem dni od otrzymania informacji o odrzuceniu wniosku o urlop. Prawo wymaga, aby w zawiadomieniu o zażaleniu jak najdokładniej określić zaskarżoną decyzję i powody zażalenia. Jeśli Pan/Pani tego nie zrobi, komisja skargowa może uznać Pana/Pani skargę za "oczywiście" bezzasadną lub "oczywiście" niedopuszczalną. W związku z tym dobrze byłoby, gdyby skontaktowali się Państwo z jednym z naszych doświadczonych prawników. prawnicy karniści. Jeśli następnie nie zgadza się Pan/Pani z decyzją komisji ds. skarg, może Pan/Pani odwołanie do RSJ. Proszę skontaktować się z nami.
Jaka jest różnica między urlopem okolicznościowym a urlopem karnym?
Zarówno urlop okolicznościowy, jak i kara zawieszenia pozwala Panu, jako osobie zatrzymanej, na osobisty udział w wydarzeniu. Istnieją jednak różnice. Po pierwsze, urlop okolicznościowy ma zastosowanie zarówno do osób skazanych, jak i tymczasowo aresztowanych. Natomiast urlop karny ma zastosowanie wyłącznie do skazanych. Po drugie, urlop okolicznościowy trwa co do zasady jeden dzień, podczas gdy przerwa w karze może trwać maksymalnie trzy miesiące. Po trzecie, w przypadku urlopu okolicznościowego czas spędzony na wolności nie musi być "nadrabiany". W przypadku przerwy w karze tak właśnie jest. Wykonanie kary zostaje wówczas jedynie zawieszone.
Dlaczego warto zatrudnić prawnika w przypadku decyzji o urlopie?
Jeśli nie zgadza się Pan/Pani z odrzuceniem Pana/Pani wniosku o urlop w ramach procedury reklamacyjnej lub odwoławczej. W postępowaniu tym muszą Państwo wziąć pod uwagę kilka wymogów prawnych. Na przykład, powinni Państwo zwrócić uwagę nie tylko na ustawowy siedmiodniowy termin na złożenie zażalenia i odwołania. Będą Państwo również musieli dokładnie uzasadnić, dlaczego nie zgadzają się Państwo z odrzuceniem wniosku o urlop. W związku z tym prosimy skontaktować się z jednym z naszych doradców prawnych. doświadczeni prawnicy. Nasi specjaliści wiedzą, jakie argumenty należy przedstawić w postępowaniu skargowym i odwoławczym, aby zwiększyć Państwa szanse na pomyślny wynik. Prosimy skontaktować się z nami w każdej chwili.