Kiedy kwalifikuję się do otrzymania urlopu?
Od czasu wejścia w życie ustawy o karaniu i ochronie (Wet Straffen en Beschermen) w lipcu 2021 roku, urlop stał się mniej dobrowolny i mniej oczywisty. Urlop ogólny oraz urlop związany z rygorem więziennym zostały zniesione. Obecnie mówi się o urlopie resocjalizacyjnym, przy czym punktem wyjścia jest to, że osadzony kwalifikuje się do urlopu tylko wtedy, gdy przyczynia się on do bezpiecznego powrotu do społeczeństwa lub w przypadku nieprzewidzianych okoliczności poza zakładem karnym.
Jakie są rodzaje urlopów?
Istnieją trzy formy urlopu resocjalizacyjnego, a mianowicie urlop krótkoterminowy, urlop długoterminowy oraz urlop w celu pracy poza zakładem karnym (BBA). Oprócz urlopu resocjalizacyjnego istnieje również urlop okolicznościowy. W zależności od wymiaru kary pozbawienia wolności o wnioskach o urlop decyduje funkcjonariusz selekcyjny lub dyrektor zakładu karnego.
Urlop okolicznościowy
Urlop okolicznościowy może zostać przyznany ze względów humanitarnych. Urlop okolicznościowy to tymczasowa i niezbędna nieobecność poza zakładem karnym ze względu na istotne oraz indywidualne, wyjątkowe i nieoczekiwane zdarzenia. Należy tu myśleć o zdarzeniach w sferze osobistej, przy których obecność osadzonego jest niezbędna, na przykład udział w pogrzebie lub narodziny dziecka. O urlop okolicznościowy mogą ubiegać się zarówno skazani, jak i tymczasowo aresztowani. Urlop okolicznościowy w zasadzie zawsze kończy się w dniu, w którym się rozpoczął, chyba że ze względu na czas podróży konieczne jest, aby urlop zakończył się następnego dnia. Jeśli wniosek o urlop okolicznościowy zostanie odrzucony przez dyrektora zakładu karnego, osadzony może bezpośrednio wnieść odwołanie do RSJ.
Krótkoterminowy urlop reintegracyjny
Krótkoterminowy urlop reintegracyjny jest przeznaczony na działania reintegracyjne określone w planie D&R, których nie można przeprowadzić na terenie zakładu karnego. Przykładami są ubieganie się o prawo jazdy, rozmowa kwalifikacyjna lub załatwianie zakwaterowania. Czas trwania urlopu zależy od rodzaju aktywności. W zasadzie urlop ten zaczyna się i kończy tego samego dnia i nigdy nie trwa dłużej niż jeden pełny dzień.
W przypadku kary krótszej niż sześć lat osadzony kwalifikuje się do urlopu krótkoterminowego najwcześniej po odbyciu co najmniej sześciu miesięcy kary pozbawienia wolności i w okresie maksymalnie osiemnastu miesięcy przed momentem (warunkowego) zwolnienia.
W przypadku kary dłuższej niż sześć lat osadzony kwalifikuje się do urlopu krótkoterminowego najwcześniej w okresie maksymalnie sześciu miesięcy przed momentem, w którym osadzony kwalifikuje się do długoterminowego urlopu reintegracyjnego.
Długoterminowy urlop reintegracyjny
Długoterminowy urlop reintegracyjny jest przeznaczony dla osadzonych, którzy chcą uczestniczyć w uznanych interwencjach behawioralnych lub programach odbywających się kilka dni w tygodniu, oferowanych przez organizacje takie jak kuratela (reclassering). Powodem przyznania długoterminowego urlopu mogą być również odwiedziny u rodziny. Jest to możliwe tylko wtedy, gdy ten cel reintegracji został uwzględniony w planie D&R. Urlop długoterminowy trwa maksymalnie 204 godziny, z co najmniej jednym noclegiem i maksymalnie ośmioma noclegami w miesiącu.
W przypadku kary krótszej niż sześć lat osadzony kwalifikuje się do urlopu długoterminowego najwcześniej, jeśli odbył co najmniej cztery miesiące kary pozbawienia wolności lub co najmniej połowę kary pozbawienia wolności i pozostało maksymalnie dwanaście miesięcy do momentu (warunkowego) zwolnienia. W przypadku kary dłuższej niż sześć lat stosuje się oddzielne obliczenie, a mianowicie: dwanaście miesięcy + (półtora miesiąca x liczba pełnych lat powyżej 6 lat kary pozbawienia wolności). Wynik tego działania określa liczbę miesięcy, na jaką osadzony najwcześniej kwalifikuje się do urlopu długoterminowego przed okresem (warunkowego) zwolnienia.
Urlop reintegracyjny w celu pracy poza zakładem karnym (umieszczenie w BBA)
W przypadku przyznania urlopu reintegracyjnego osadzony może w ciągu dnia pracować lub uczyć się poza zakładem, a w nocy nocować w zakładzie karnym. Osadzony może sam złożyć wniosek o urlop reintegracyjny, po czym decyzję podejmuje funkcjonariusz selekcyjny. Ta forma urlopu jest jednym z warunków umieszczenia w Oddziale o Ograniczonym Stopniu Zabezpieczenia (BBA). Urlop trwa od minimum czterech tygodni do maksymalnie dwunastu miesięcy.
Kto decyduje o przyznaniu urlopu ogólnego i okolicznościowego?
Aby otrzymać urlop, musisz jako osadzony sam złożyć wniosek o urlop do dyrektora lub funkcjonariusza selekcyjnego. W większości przypadków o przyznaniu urlopu decyduje dyrektor więzienia. Tylko w kilku wyjątkowych przypadkach o Twoim wniosku o urlop decyduje funkcjonariusz selekcyjny. Możemy poinformować Cię o procedurze, którą należy zastosować w Twoim przypadku. Skontaktuj się z nami bez zobowiązań contact.
Czy możesz złożyć skargę lub odwołanie od odmowy urlopu ogólnego i okolicznościowego?
Jeśli funkcjonariusz selekcyjny negatywnie rozpatrzy Twój wniosek o urlop, możesz bezpośrednio odwołać się od tej decyzji do RSJ. Jeśli dyrektor więzienia negatywnie rozpatrzy Twój wniosek o urlop, możesz złożyć skargę do komisji skargowej. Masz siedem dni od momentu otrzymania informacji o odmowie Twojego wniosku o urlop. Prawo wymaga, abyś w skardze jak najdokładniej opisał decyzję, której dotyczy skarga, oraz powody skargi. Jeśli tego nie zrobisz, komisja skargowa może uznać Twoją skargę za „oczywiście” bezzasadną lub „oczywiście” niedopuszczalną. Dlatego rozsądnie jest jak najszybciej skontaktować się z jednym z naszych doświadczonych adwokatów karnych. Jeśli następnie nie zgadzasz się z orzeczeniem komisji skargowej, możesz odwołać się do RSJ. Skontaktuj się z nami bez zobowiązań.
Jaka jest różnica między przepustką okolicznościową a przerwą w odbywaniu kary?
Zarówno urlop okolicznościowy, jak i przerwa w odbywaniu kary pozwalają Ci jako osadzonemu uczestniczyć w wydarzeniu w sferze osobistej. Istnieją jednak różnice. Po pierwsze, urlop okolicznościowy dotyczy zarówno skazanych, jak i tymczasowo aresztowanych. Przerwa w odbywaniu kary dotyczy natomiast tylko skazanych. Po drugie, urlop okolicznościowy trwa zasadniczo jeden dzień, podczas gdy przerwa w odbywaniu kary może trwać maksymalnie trzy miesiące. Po trzecie, w przypadku urlopu okolicznościowego czas spędzony na wolności nie musi być „nadrobiony”. W przypadku przerwy w odbywaniu kary jest inaczej. Wykonanie kary jest wtedy tylko zawieszone.
Dlaczego rozsądnie jest skorzystać z pomocy adwokata w przypadku decyzji urlopowych?
Jeśli nie zgadzasz się z odmową Twojego wniosku o urlop w procedurze skargi lub odwołania. W tych procedurach musisz wziąć pod uwagę różne wymogi prawne. Nie tylko musisz zwrócić uwagę na ustawowy termin skargi i odwołania wynoszący siedem dni. Musisz również dokładnie uzasadnić, dlaczego nie zgadzasz się z odmową Twojego wniosku o urlop. Dlatego rozsądnie jest skontaktować się z jednym z naszych doświadczonych adwokatów. Nasi specjaliści wiedzą, jakie argumenty musimy przedstawić w tych procedurach skargi i odwołania, aby zwiększyć Twoje szanse na pomyślny wynik. Możesz w każdej chwili skontaktować się z nami bez zobowiązań.
