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1. miglior avvocato penalista per il congedo
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Come detenuto, quando ha diritto al congedo generale?
Il congedo generale (AVG) ha lo scopo di prepararla come detenuto a rientrare correttamente nella società. Ha diritto al congedo generale se la sua condanna è di un minimo di tre mesi e un massimo di un anno. La condizione è che abbia scontato almeno 1/3 della pena detentiva. In alcuni casi, il congedo generale è possibile anche nel caso in cui il suo caso penale ancora in appello corre.
Quanto spesso può andare in congedo generale?
La frequenza dei congedi generali a lei concessi in qualità di detenuto dipende dal saldo della sua pena. Questo perché le viene concesso un numero di permessi fino alla metà del numero di mesi di pena rimanenti. Per esempio: con un residuo di pena di 10 mesi di reclusione, potrà usufruire del congedo generale per un massimo di cinque volte. Il saldo della pena viene arrotondato per difetto, quindi anche con un residuo di pena di 11 mesi, potrà ottenere un massimo di cinque mesi di congedo generale. Inoltre, il congedo generale ha una durata massima di 60 ore ogni volta.
In qualità di detenuto, quando ha diritto a un congedo occasionale?
Oltre al congedo generale, può richiedere un congedo occasionale per partecipare a un evento personale che richiede la sua presenza. Si pensi, ad esempio, alle visite di maternità, alla partecipazione a un funerale o alla visita a un partner o a un familiare in pericolo di vita. In linea di principio, il congedo occasionale è concesso per una durata massima di un giorno e può svolgersi (se necessario) sotto supervisione o monitoraggio.
Chi decide di concedere un congedo generale e occasionale?
Per ottenere un permesso, lei stesso, in qualità di detenuto, deve presentare una richiesta di permesso al direttore o all'ufficiale di selezione. Nella maggior parte dei casi, è il direttore del carcere a decidere se concederle il permesso. Solo in alcuni casi eccezionali è l'ufficiale di selezione a decidere sulla sua richiesta di permesso. Possiamo informarla sulla procedura da seguire nel suo caso. Si senta libero di contatto su.
Può presentare un reclamo o un ricorso contro il rifiuto del congedo generale e occasionale?
Se l'ufficiale di selezione decide negativamente sulla sua richiesta di permesso, può appellarsi a tale decisione direttamente all'RSJ. Se il direttore del carcere prende una decisione negativa sulla sua richiesta di permesso, può presentare un reclamo contro questa decisione alla commissione reclami. Avrà sette giorni di tempo dopo essere stato informato del rifiuto della sua richiesta di permesso. La legge richiede che l'avviso di reclamo indichi il più precisamente possibile la decisione contestata e le ragioni del reclamo. Se non lo fa, la commissione reclami può dichiarare il suo reclamo 'manifestamente' infondato o 'manifestamente' inammissibile. Le consigliamo quindi di contattare uno dei nostri esperti. avvocati penalisti. Se successivamente non è d'accordo con la decisione della commissione per i reclami, può appello alla RSJ. Non esiti a contattare.
Qual è la differenza tra il congedo occasionale e il congedo punitivo?
Sia il congedo occasionale che sospensione della pena permette a lei, in quanto detenuto, di partecipare personalmente a un evento. Tuttavia, esistono delle differenze. Innanzitutto, il congedo occasionale si applica sia ai condannati che ai detenuti provvisori. Al contrario, il congedo punitivo si applica solo ai detenuti. In secondo luogo, il congedo occasionale dura in linea di massima un giorno, mentre l'interruzione della pena può durare al massimo tre mesi. In terzo luogo, nel caso del congedo occasionale, il tempo trascorso in libertà non deve essere 'recuperato'. Nel caso dell'interruzione della pena, questo è il caso. L'esecuzione della pena viene quindi solo sospesa.
Perché è saggio assumere un avvocato in caso di decisioni di congedo?
Se non è d'accordo con il rifiuto della sua richiesta di congedo in una procedura di reclamo o di appello. In questi procedimenti deve tenere conto di diversi requisiti legali. Per esempio, non deve solo prestare attenzione al periodo di sette giorni previsto dalla legge per il reclamo e l'appello. Dovrà anche motivare in modo esauriente le ragioni per cui non è d'accordo con il rifiuto della sua richiesta di congedo. Per questo motivo, sarebbe opportuno che contattasse uno dei nostri avvocati esperti. I nostri specialisti sanno quali argomenti presentare in questi procedimenti di reclamo e di appello per aumentare le sue possibilità di successo. Non esiti a contattarci in qualsiasi momento.