Y a-t-il une atteinte à la personne "de toute autre manière" a.b.i. Art 6:106.b BW ?

HR réitère les considérations pertinentes de HR:2019:793 et HR:2019:376 concernant les cas où il peut y avoir une atteinte à la personne "d'une autre manière" a.b.i. Art. 6:106.b BW.

L'admission de la demande de b.p. et l'imposition d'une mesure d'indemnisation sont basées sur l'opinion de la cour d'appel selon laquelle, compte tenu de la nature et de la gravité de la violation des normes et de ses conséquences, il y a eu un préjudice personnel "d'une autre manière" au sens de l'article 6:106b du code civil néerlandais. En substance, la cour d'appel a fondé cette conclusion sur le fait que b.p. a été menacée d'un crime contre la vie dans un courriel adressé à son employeur, qu'en conséquence b.p. a dû prendre des mesures pour se protéger et se sentir en sécurité, et que cette menace a eu un "grand impact" sur b.p., en partie en raison de sa responsabilité en matière de sécurité de son personnel. Toutefois, ces constatations ne permettent pas de conclure à l'existence d'un préjudice personnel "d'une autre manière", compte tenu également du fait que le tribunal n'a pas établi en quoi consistait concrètement cet impact majeur, alors que le formulaire de demande indique également que b.p. "se sent à nouveau raisonnablement en sécurité".

Fait suite à l'annulation (partielle) de la créance b.p., à l'imposition d'une mesure de compensation et à la réformation.