Le droit p\u00e9nal m\u00e9dical est le terme g\u00e9n\u00e9rique d\u00e9signant toutes les affaires p\u00e9nales comportant un aspect m\u00e9dical. Il s’agit le plus souvent de personnes travaillant pour ou dans un \u00e9tablissement de soins qui, dans le cadre de leur travail, commettent un acte ou une omission p\u00e9nalement r\u00e9pr\u00e9hensible. Pensez par exemple aux erreurs m\u00e9dicales \u2013 comme un patient qui d\u00e9c\u00e8de pendant une op\u00e9ration suite \u00e0 une erreur du chirurgien \u2013 ou \u00e0 l’ex\u00e9cution d’un acte m\u00e9dical par une personne non habilit\u00e9e, ce qui est parfois le cas lors d’euthanasies. Le droit p\u00e9nal m\u00e9dical varie de l’acte intentionnel contraire \u00e0 la loi au non-respect de la diligence requise. <\/p>\n\n
Non seulement un employ\u00e9, mais aussi la personne morale pour laquelle il travaille \u2013 par exemple un h\u00f4pital \u2013, peut \u00eatre impliqu\u00e9e dans les poursuites p\u00e9nales. En effet, le minist\u00e8re public peut estimer que la personne morale a (\u00e9galement) commis un acte ou une omission p\u00e9nalement r\u00e9pr\u00e9hensible. <\/p>\n\n
Le r\u00f4le du droit p\u00e9nal m\u00e9dical est limit\u00e9. Compte tenu des possibilit\u00e9s de r\u00e8glement par le droit disciplinaire et de l’application administrative, les poursuites p\u00e9nales n’auront en principe lieu que dans les affaires impliquant des blessures ou le d\u00e9c\u00e8s du patient suite \u00e0 des erreurs commises dans le secteur de la sant\u00e9. <\/p>\n\n
Les soins m\u00e9dicaux sont en premier lieu sous la surveillance de l’Inspection de la sant\u00e9 et de la jeunesse (IGJ)<\/a>. Celle-ci supervise la qualit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des soins. Si, au cours de cette surveillance, un soup\u00e7on d’infraction p\u00e9nale appara\u00eet \u2013 \u00e9ventuellement en raison de complications anormales, d’un d\u00e9c\u00e8s inattendu ou d’autres cons\u00e9quences graves d’interventions m\u00e9dicales \u2013, cela sera signal\u00e9 au minist\u00e8re public. <\/p>\n\n Le minist\u00e8re public, en collaboration avec l’IGJ et la police, lancera alors une enqu\u00eate p\u00e9nale. Cette enqu\u00eate est dirig\u00e9e par le procureur m\u00e9dical, sp\u00e9cialis\u00e9 dans ce domaine tr\u00e8s sp\u00e9cifique du droit p\u00e9nal. <\/p>\n\n Les enqu\u00eates p\u00e9nales sont en outre soutenues par le Centre d’expertise des affaires m\u00e9dicales \u00e0 Rotterdam. Le centre d’expertise a notamment les missions suivantes : <\/p>\n\n Le procureur m\u00e9dical soumettra toujours l’affaire au centre d’expertise avant d’engager des poursuites p\u00e9nales.<\/p>\n\n Lorsque vous commettez, en tant que m\u00e9decin, infirmier ou autre professionnel de sant\u00e9 \u2013 intentionnellement ou non \u2013 une erreur dans l’exercice de votre profession, des poursuites p\u00e9nales ne seront pas toujours engag\u00e9es. Dans la majorit\u00e9 des cas, l’affaire sera trait\u00e9e par le biais du droit disciplinaire. Bien que les deux proc\u00e9dures visent \u00e0 \u00e9valuer le comportement des soignants et \u00e0 sanctionner les fautes, elles sont fondamentalement diff\u00e9rentes quant \u00e0 leur but, leur nature et leurs cons\u00e9quences. <\/p>\n\n Alors que le droit p\u00e9nal m\u00e9dical sert les objectifs classiques de r\u00e9tribution et de pr\u00e9vention, le droit disciplinaire est un syst\u00e8me disciplinaire. Il a pour but de garantir que les actes sont accomplis conform\u00e9ment \u00e0 toutes les normes professionnelles. Une proc\u00e9dure disciplinaire d\u00e9butera apr\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t d’une plainte contre vous. Celle-ci peut \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e par un patient, un client ou un organisme de surveillance tel que l’IGJ. Suite \u00e0 cette plainte, une enqu\u00eate interne sera lanc\u00e9e, \u00e0 laquelle vous \u00eates tenu de collaborer en tant que soignant. La plainte sera finalement trait\u00e9e par un conseil de discipline. Si elle est d\u00e9clar\u00e9e fond\u00e9e, vous ne recevez pas de peine \u2013 comme celle que vous recevriez apr\u00e8s une condamnation p\u00e9nale \u2013 mais vous pouvez recevoir un avertissement, un bl\u00e2me ou une suspension (temporaire). Vous pouvez \u00e9galement \u00eatre radi\u00e9 du registre BIG<\/a>. <\/p>\n\n Il est possible qu’une proc\u00e9dure disciplinaire et une proc\u00e9dure p\u00e9nale soient men\u00e9es contre vous simultan\u00e9ment. \u00c9tant donn\u00e9 que vos droits et obligations diff\u00e8rent dans les deux proc\u00e9dures, il est important de vous faire conseiller \u00e0 ce sujet. Prenez contact sans engagement<\/a> avec nous. <\/p>\n\n Lorsque vous \u00eates impliqu\u00e9 dans une enqu\u00eate p\u00e9nale, votre collaboration sera sollicit\u00e9e. Outre le fait qu’en tant que suspect, vous pouvez \u00e0 tout moment invoquer votre droit au silence, vous \u00eates \u00e9galement potentiellement li\u00e9 par une obligation de secret professionnel en raison de votre profession. Les r\u00e8gles relatives au secret professionnel des soignants sont fix\u00e9es dans la loi sur le contrat de traitement m\u00e9dical (WGBO) et le r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (RGPD). <\/p>\n\n M\u00eame si vous souhaitiez faire une d\u00e9claration, cela n’est donc pas toujours possible. En effet, la violation du secret professionnel constitue une faute disciplinaire et est par ailleurs un d\u00e9lit autonome. Il est donc dans votre int\u00e9r\u00eat de ne pas r\u00e9pondre imm\u00e9diatement \u00e0 une demande ou \u00e0 une r\u00e9quisition de la police pour faire une d\u00e9claration. Faites-vous d’abord conseiller par un avocat p\u00e9naliste ayant des connaissances en droit p\u00e9nal m\u00e9dical. <\/p>\n\n Le droit p\u00e9nal m\u00e9dical est un domaine tr\u00e8s sp\u00e9cifique du droit p\u00e9nal et n\u00e9cessite donc de nombreuses connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es. Le droit p\u00e9nal m\u00e9dical pr\u00e9sente diverses interfaces avec le droit disciplinaire, le droit administratif et le droit civil. Un avocat p\u00e9naliste capable de vous assister tout au long de la proc\u00e9dure et de vous conseiller sur vos droits et obligations au sein de l’enqu\u00eate p\u00e9nale est donc d’une importance capitale. Dans l’affaire p\u00e9nale, la question centrale sera de savoir si vous avez commis un acte ou une omission r\u00e9pr\u00e9hensible. Cette question n’est souvent pas simple \u00e0 r\u00e9soudre et n\u00e9cessite une bonne analyse par un avocat p\u00e9naliste comp\u00e9tent. Prenez contact <\/a>avec nous. <\/p>\n","protected":false},"parent":0,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-5778","expertise","type-expertise","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.strafrechtadvocaten.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/expertise\/5778","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.strafrechtadvocaten.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/expertise"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.strafrechtadvocaten.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/expertise"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.strafrechtadvocaten.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5778"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
Quelle est la diff\u00e9rence entre le droit disciplinaire et le droit p\u00e9nal m\u00e9dical ?<\/h2>\n\n
Pouvez-vous partager des donn\u00e9es m\u00e9dicales avec la police ou la justice sans restriction ?<\/h2>\n\n
Pourquoi est-il judicieux de faire appel \u00e0 un avocat si vous \u00eates soup\u00e7onn\u00e9 d’une infraction p\u00e9nale ?<\/h2>\n\n